同壁财经讯，2026年7月18日，芒果超媒股份有限公司（证券简称：芒果超媒，代码：300413.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.35，高于娱乐行业均值6.11分。在娱乐行业104家公司中排名第18，处于行业前17.31%。环境、社会与治理维度得分分别为4.93、6.11和6.85。
相比上一期评级，本期综合得分由7.47降至7.35，下降0.12分。管理实践端贡献由4.51降至4.35，下降0.16分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.26分，社会维度下降0.53分，治理维度下降0.04分。
评级观察
在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会治理到量化披露的管理链条。公司将气候相关工作纳入董事会领导的ESG管理体系统筹推进，并引入第三方专业机构支持。在排放数据方面，公司已披露范围1和范围2温室气体排放总量为11216.85吨二氧化碳当量，其中间接排放占比超过九成。公司还识别了“双碳”政策带来的转型风险和极端天气带来的物理风险，并制定了跟踪政策变化、推进节能设备应用等应对措施。能源实践层面，公司能源消耗总量为1830.09吨标准煤，已实施更换老旧设备、空调照明精细化管理等节能举措。不过，能源管理体系认证和可再生能源消耗占比等可量化绩效信息在本次评估中未提取到。
元股证券:ygzq.hk在社会维度，公司以女性员工占比56.64%和人均创收312万元的雇佣结构为基础，构建了从制度到申诉的员工权益保障链条。公司已制定《薪酬福利管理办法》，并建立了涵盖职工代表大会、员工满意度调查和绩效申诉在内的民主沟通体系。研发创新端，公司研发人员占比近两成，拥有有效专利791件和软件著作权349件，并成立了人工智能科技伦理审查委员会。信息安全方面，公司已制定数据安全管理办法和个人信息保护政策，并参与了省级攻防实战演习。社区公益投入达1095万元，并通过“溯源直播+产地直采”模式开展助农活动。员工流失率和培训投入等量化绩效指标仍有待补充。
配资炒股指南在治理维度，公司呈现出清晰的领导权分离特征，CEO不兼任董事长，董事会独立董事占比37.5%，所有董事出席率均为100%。公司建立了由董事会领导的ESG治理架构，战略委员会负责研究ESG战略与目标，并下设ESG工作领导小组统筹推进。在专门委员会层面，审计和提名委员会的独立董事占比均为75%。公司女性董事占比12.5%，而女性高管占比为0%，性别多元化方面存在提升空间。
内容由AI于2026年07月18日生成，请核查重要信息。
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